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直属の上司に退職の意思表示をする

• 上司に話す前に同僚など第三者には話さない。
• 退職手続きに関して就業規則を確認する。
• 家族に退職の意思を伝え、納得を得る。
• 転職に伴うお金の準備を整える。

退職日をいつにするか上司と相談する

• 退職願を出す前に上司と話し合う。
• 退職手続きに関して就業規則を確認する。
• 会社に退職願の専用フォーマット（様式）があるか確認する。
• 退職願を作成する。

退職願を提出する

• 退職願の日付、印鑑、誤字脱字などの不備はないか確認する。
• 退職願を提出する。
• 1ヶ月くらい前に会社から各種手続きについて説明を受ける。
• 退職金を振り込む銀行名・口座番号を用意しておく。
• 職務発明をしている方は、退職後も報奨金を受取れるかを確認する。
• 持株会・財形貯蓄・生命保険・損害保険、組合積立金の解約手続きをする。
• 健康保険被保険証を返却することになります。会社の健康保険を任意継続する場合は、申請手続き（申請書提出）をする。
  ※配偶者以外の16歳以上の扶養者が居る場合は、課税又は非課税証明書ままたは在学証明書を用意します。新しい保険証は健保から郵送されます。

業務引継ぎ文書の作成

• 後任者と引継ぎに関する話し合いをする。
• 部署内、関連部署への引継ぎ文書を整備する。
• 現状報告など、転職先へときどき報告する。
• 挨拶状の手配をする。

得意先へのあいさつ回り

• 取引先のリストアップをする。
• 後任者を連れて取引先にあいさつをする。
• 自分宛の郵便物の送付先を変更する。

退職に関する手続き

• 担当業務をすべて処理したことを確認する。
• 業務にトラブルが生じた場合に備え、退職後の連絡先を上司に伝えておく。
• 社内で世話になった人にあいさつして回る。

★返却する物品・書類・データなど

• 健康保険被保険証
• 会社からの貸付金や通勤定期代の残高（定期券）が有る場合は返納する。
• 作業服上下、上履き、ロッカー鍵、パソコン（周辺機器）、文房具類、コーポレートカード、机の鍵などの貸与された物品すべて返却する。
• パソコン内のデータを整理・削除する。
• 業務で作成したデータ、図面、取引先（顧客）リストなどを返却する。
• 社員証（身分証明証）、社章、名刺（自分・顧客など）を返却する。

★会社から受け取る書類

• 雇用保険被保険者離職票－１
  　雇用保険被保険者離職票－２
  ※退職後、会社が管轄ハローワークに手続きに行った後に交付されます。
  　数日後に郵送されます。失業給付の受給手続きに必要となります。
  ※退職時にすでに転職先が決まっている場合は必要ありません。
• 雇用保険被保険者証
  ※退職前に発行されます。管轄ハローワークにも提示が必要です。再就職が決まったら、転職先の会社に提出します。大切に保管しましょう。
• 源泉徴収票（後日郵送されますが確認しておきましょう。）
  ※年内に再就職した場合は転職先に提出し、年内に再就職をしなかった場合は自分で税務署に確定申告を行う。その際にも必要になります。
• 年金手帳
  ※厚生年金保険の加入を証明する手帳です。また失業中に厚生年金から国民年金の種別変更する時に必要となります。大切に保管しましょう。
• 健康保険被保険者資格喪失確認通知書（国民健康保険へ切替える場合）
  ※失業中に国民健康保険へ切替えを行う場合に必要です。会社の健康保険を任意継続する場合は、この通知書は必要なく会社の健康保険組合への保険料自動払込書をもらいます。継続期間は2年間までです。
• 再就職援助計画対象労働者証明書
  ※現会社が相当な人員整理を行った場合に発行されます。
  ※再就職先の会社に提出が必要です。会社が再就職支援会社の費用負担をすることになります。方向転換し独立した場合は退職した会社に返却します。