採用までの流れ

当ホームページよりご相談をいただいてから、貴社求人情報を「正社員ドットネット」にご掲載いただき、実際に社員として採用していただくまでの流れをご説明いたします。
※ご不明の点などございましたらお気軽に「お問合せフォーム」からご質問ください。

ご相談

求人に関するご相談は、「お問合わせフォーム」からご連絡下さい。
製造業界専門の弊社JOBコーディネーターが、人材採用に関するご要望、貴社の概要等を詳細に把握し、対策等についてご提案させていただきます。
※お電話でのご相談も受け付けております。お電話の場合は0120-5-16745(通話料無料)をご利用ください。

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求人受付(ご登録)

求人内容に関する求人票をご提出していただきます。
また、弊社と人材紹介コンサルティング契約書を締結していただきます。
※費用は完全成功報酬です。採用に至らない場合、費用は一切いただきませんのでご安心ください。

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候補者の推薦

弊社コーディネーターが貴社のご要望をさまざまの角度から検討させてきただき、貴社が求める人材に最も適した候補者を推薦させていただきます。

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書類選考

貴社にて、採用候補者の職務経歴書等をもとに書類選考を行っていただきます。
ご選考後は、結果を弊社にご連絡いただきます。
弊社から採用候補者に選考結果を通知いたします。

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面接

貴社にて採用候補者の面接を実施していただきます。
※ご希望の場合は、筆記試験も実施いただけます。

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研修プログラム

候補者は弊社の研修プログラムを受講し、即戦力に必要な資格などを取得します。
※オーダー教育も実施しておりますので、ご希望の場合はご相談ください。

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採用通知

貴社の採用要件、求職者の処遇に関する希望等について、弊社が仲介して調整をさせていただきます。
双方の意向が合致した場合は、貴社より「採用内定書」を発行していただきます。
その後、弊社から採用候補者へその旨を通知いたします。

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入社

貴社より受領の採用内定書に記載の期日に入社となります。
入社確認後、成功報酬をご請求させていただきます。

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